新华财经北京4月2日电 （王晓伟）美国ADP 公司数据显示，美国3月ADP就业人数增长15.5万人，预期12万人，前值7.7万人。此前2月因部分地区恶劣天气影响，就业数据表现疲软。
3月份，美国制造商增加了2.1万个工作岗位，为自2022年10月以来的最大增幅。薪资增长正在降温，跳槽和留任员工的薪资差距已经收窄至历史低点。
第一季度，美国的大中型企业可能在就业市场中扮演了稳定器的角色。政策的不确定性以及消费支出的减缓导致了2月份的裁员和招聘活动的减缓。
图为：美国3月和2月就业人数增减趋势数据来源：ADP Research
在1月份的就业数据发布后，市场对美联储在3月份保持利率不变的预期较高。然而，2月份就业数据的疲软增加了美联储降息的压力。
ADP首席经济学家Nela Richardson指出，尽管存在政策不确定性和消费者信心不振的情况，但3月份的总体数据对经济和各规模雇主而言都是利好，虽然并非所有行业都受益。
财经网站Forexlive分析师表示，相比2月份的低迷数据，美国3月ADP就业报告展现出了显著的回升。目前没有迹象显示政策的不确定性（至少在政府层面之外）引发了裁员现象。同时，随着这一反弹的出现，招聘活动不足的证据也并不充分。尽管企业信心不足，这可能会导致未来情况的变化，但目前硬性经济数据与软性经济指标之间的差异仍在持续。
分析师表示，3月份，美国企业的招聘活动加速，从2月份因部分地区遭遇恶劣天气导致的疲软中反弹。ADP数据与其他数据一致显示就业需求稳定，包括初请失业金人数和裁员人数今年以来一直相当低迷。这与美联储主席鲍威尔上个月所说的“低解雇、低招聘”的劳动力市场特征一致。
ADP与斯坦福大学数字经济实验室合作发布的报告显示，工资增长放缓。换了工作的人的工资增长了6.5%，而留下来的人的工资增长了4.6%。美国劳工部将于4日公布3月份非农就业报告，届时决策者和投资者将对就业市场有更全面的了解。
经济学家预计炒股有杠杆吗，美国3月非农就业人数增幅较2月份略有放缓，但仍保持在14万人的健康水平。失业率预计将稳定在4.1%。